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关于2018年度齐鲁首席技师 推荐选拔工作的通知

2018.04.10来源:

各有关单位:

为贯彻落实《山东省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(鲁发〔201011号)和《山东省高技能人才队伍建设中长期规划(2012-2020年)》(鲁人社发〔201221号),加快高技能人才队伍建设,以人才引擎推动新旧动能转换,根据《齐鲁首席技师选拔管理办法》和《中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于认真做好2018年度齐鲁首席技师推荐选拔工作的通知》(鲁人社字〔201893号)有关规定和要求,现就做好2018年度齐鲁首席技师推荐选拔工作通知如下:

一、推荐申报名额

各协会会员单位在人选推荐过程中,要本着优中选优的原则推荐1名候选人。

二、推荐选拔范围及条件

2018年度齐鲁首席技师推荐选拔要紧紧围绕我省新旧动能转换重大工程和产业转型升级需要,重点从新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等“十强”产业相关企业中选拔。

选拔范围包括:全省特种设备行业各类所有制单位,获得市级、行业首席技师称号,具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才(包括正式职工、劳务派遣职工和企业驻外职工)。

选拔条件:根据《齐鲁首席技师选拔管理办法》(鲁政办字〔2015233号)有关规定执行;推荐人选年龄一般不超过55周岁,同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔;已获得齐鲁首席技师(山东省首席技师)称号,近四年内没有新的重大成果和突出贡献的,一般不再推荐。

三、推荐选拔程序及方式

齐鲁首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。

(一)各单位受理申报后,应对申报材料进行核验,并组织专家进行初步评审,在所在单位及门户网站公示5个工作日,经公示无异议后,形成推荐人选,报省特种设备协会。协会组织专家进行评审,确定推荐人选上报齐鲁首席技师选拔管理工作办公室。

(二)齐鲁首席技师选拔管理工作办公室设在省人力资源社会保障厅职业能力建设处,负责具体实施工作。

(三)召开齐鲁首席技师评审委员会,对选拔管理工作办公室提报的人选组织专家进行评审,研究提出齐鲁首席技师建议人选名单。

(四)省选拔管理工作办公室将建议人选名单在省人力资源社会保障厅网站、人选推荐单位和所在单位同时进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,组织实地考察,并对每名人选形成500字左右的考察材料。

(五)公示和考察均无异议的,提交省人才工作领导小组研究。省人才工作领导小组研究通过后报省政府审定,由省政府办公厅发文公布名单,并颁发证书。

四、申报推荐材料

各有关单位请于2018518日前,将推荐人选名单及以下有关申报材料报到省特种设备协会:

(一)推荐报告1份(内容包括推荐人选工作情况、申报材料核验情况,推荐意见;涉密人员要加以注明;加盖推荐单位公章)。

(二)《齐鲁首席技师申报表》(见附件1)一式3份(用A4纸印制)。

(三)《齐鲁首席技师申报人员基本情况一览表》(见附件2)一式16份(用A3纸印制,附电子版)。

(四)《齐鲁首席技师申报人员基本情况汇总表》(见附件3)一式3份(用A3纸印制,附电子版)。

(五)申报人员事迹材料1000字左右(用A4纸印制,附电子版;加盖所在单位公章)。

(六)申报人员身份证复印件一式2份(用A4纸复印身份证正反面)。

(七)申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料的复印件并注明已审验(原件由呈报部门负责审验)。

(八)其他能够证明申报人先进事迹、突出贡献、先进操作法的佐证材料。

(九)对申报材料真实性负法律责任的承诺书(见附件4)。

五、有关要求

(一)认真搞好宣传发动。齐鲁首席技师是全省高技能人才的杰出代表,是助推新旧动能转换的一支重要力量,各单位要以推荐选拔为契机,充分利用各类新闻媒体,大张旗鼓地宣传推荐选拔齐鲁首席技师工作的重要意义,大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”,宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献,引导和鼓励各类技能人才争当齐鲁首席技师。

(二)要进一步健全完善各项政策措施,抓好各项待遇落实。要充分发挥齐鲁首席技师的引领带动作用,引导和激励广大劳动者立足岗位、钻研技术,干事创业、争做贡献。要切实抓好各项待遇和优惠政策落实,创造有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境,加快知识型、技能型、创新型劳动者大军建设,集聚创新力量,为我省新旧动能转换重大工程提供强力人才支撑。

(三)严格推荐选拔标准和条件。要坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔齐鲁首席技师;要聚焦全省新旧动能转换重大工程,重点支持“十强”产业技能领军人才;要充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布,认真遴选推荐;要更加看重获得的行业企业创新工作法(操作法)、实用新型专利、外观专利或发明专利以及企业岗位练兵、技术比武的成绩;要广泛听取采纳同行专家、基层群众等各方面的意见,确保选拔推荐工作公开透明,公平公正。

(四)精心做好申报推荐工作。齐鲁首席技师申报推荐工作时间紧、任务重,各单位要高度重视,广泛动员,认真组织,指定专门人员对申报材料严格审核把关,并按规定时间和要求上报。

联系人:   李旭波

  话:   0531-88023939  13305318455

电子邮箱:1139013122@qq.com

材料报送地点:济南市华能路89205


   附件:l齐鲁首席技师申报表

        2.齐鲁首席技师申报人员基本情况一览表

        3.齐鲁首席技师申报人员基本情况汇总表

        4.承诺书(范本)



 

                              2018年4月9日

附件1:




齐鲁首席技师申报表





姓    名                    

工作单位                    

职业(工种)                





齐鲁首席技师选拔管理工作办公室

   年   月   日

填表说明


一、本表使用A4   纸双面打印,左侧装订。

二、填表内容应真实、准确,不得弄虚作假。

三、照片为近期2寸正面免冠彩照。

姓  名

 

性  别

 

出生年月

 

参加工作时间

 

政治面貌

 

文化程度

 

职业

(工种)

 

职业资格等级

 

联系电话

 

取得设区市或行业、部门首席技师名称及时间

 

身份证号

 

单位地址

 

主要学习和工作经历(包括技术培训和进修)

起止年月

何校、何单位学习、工作

证明人

 

 

 

主要技术成果、贡献

项目

内          容

或 技 术 绝 招 情 况

本 专 业 技 术 特 长

 

及 获 奖 情 况

参 加 技 能 竞 赛

 

操 作 法 情 况

创 造 先 进 生 产

 


主要技术成果、贡献

项目

内          容

术 革 新 项 目 获 奖 情 况

解 决 生 产 技 术 难 题 技

 

何 种 荣 誉 称 号

何 年 何 月 获 得

 

有 何 突 出 贡 献

任 技 师 职 务 后

 



 

 

 

 

 

 

 

(盖章)

年   月   日

 

 

(单位)

 

 

 

 

 

 

 

 

(盖章)

年   月   日

 

 

                   

 

 

 

 

 

 

 

                                  (盖章)

                                   年   月   日

备注

 




附件2

齐鲁首席技师申报人员基本情况一览表

呈报部门(单位):(盖章)                                                                                               填报日期:2018年    月    日

 

性别

身份证号码

工作单位

文化

程度

政治

面貌

参加工

作时间

职业

(工种)

现职业资格等级及取得时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要学习和工作经历

 

创造先进操作法情况

本专业技术绝技绝活及

 

编制国家级标准工艺及带徒传技情况

 

及创造经济效益情况

为企业提高劳动生产率

 

解决关键技术难题情况

技术发明或技术革新及

 

获得技术技能奖项情况

 

获得荣誉称号情况

 

填表说明:“职业(工种)”要按国家职业(工种)分类目录标定的规范名称填写;“现职业资格等级”填写国家规范职业资格等级:即一级(高级技师),二级(技师)。         



附件3

齐鲁首席技师申报人员基本情况汇总表

呈报部门(盖章):

序号

呈报单位

 

性别

出生  年月

身份证号

工作单位

文化程度

政治

面貌

参加工作 时间

职业(工种)

现职业资格等级及取得时间

取得设区市或行业、部门首席技师名称及时间

是否取得过省首席技师或省突出贡献技师及时间

备注

1

 

 

 

 

 

 

 



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单位名称:
账 号:1602023919200059151
开 户 行:济南工商银行趵突泉支行
税 号:51370000MJD6177755

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